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“公考之路，艰辛异常，犹如攀登蜀道。”每年参与公务员报考的考生多达数百万之众，然而最终成功上岸者却寥寥无几。众多热门岗位呈现出“千里选一”的局面，这种状况在一、二线城市尤为突出。正因如此，许多人另辟蹊径，将目光投向乡镇岗位。乡镇公务员作为公务员体系中的基层级别，无论是在收入水平还是职业发展空间方面，都难以与省级以上公务员相媲美。那么，乡镇公务员竞争有多大呢？下面中网精思告诉你
一、报考乡镇公务员的人员构成
相关数据表明，报考乡镇岗位的考生主要为应往届大专毕业生。在当前就业形势严峻的大背景下，选择投身公务员队伍的大专生数量颇为可观。不仅如此，对于乡镇地区的事业编人员，比如教师、医生等，报考乡镇公务员同样被视为一条理想的职业发展路径。
二、报考乡镇公务员的要求
相较于省级以上机关单位，乡镇公务员的招录条件相对宽松。在乡镇公务员岗位中，存在不少“三不限”岗位，只需达到大专学历即可报考。虽说“三不限”岗位的竞争颇为激烈，但与一二线城市的热门岗位相比，这样的竞争比例对于多数人而言仍在可承受范围之内。
虽说乡镇公务员的报考门槛不高，但这也意味着报考人数的增多。切勿认为报考乡镇岗位就能确保上岸，这不过是提升上岸几率的一个微小因素罢了。你根本无法想象竞争对手的实力有多强劲，每年在不同地区都有高分考生意外落榜的情况发生。因此，许多乡镇地区的“三不限”岗位，其报考人数众多，分数要求也极高。
三、乡镇公务员的竞争状况
（1）地区差异影响竞争程度
不同地区的岗位竞争程度各异。即便在同一个乡镇区域，靠近县城的岗位远比远离县城的岗位更受欢迎；发达地区的竞争激烈程度显著高于欠发达地区，相应岗位的竞争比例自然也更高。
（2）岗位条件决定竞争大小
岗位限制条件越多，竞争越小，“三不限”岗位便是鲜明的例证。还有定向招录公务员的情况，虽然对学历要求较低，但仅允许村干部、大学生村官报考，竞争压力也会小很多。部分地区会为基层服务人员预留一些岗位，不过此类情况毕竟占少数。
（3）发展程度左右竞争态势
基础设施完善的地区，报考人数会相应增多，岗位竞争也更为激烈；经济欠发达的乡镇地区，竞争程度相对较弱。
四、与乡镇教师编的比较
和乡镇教师招聘考试相较，公务员考试的难度明显更大。即便是在同一地区，报考乡镇公务员的难度也远超教师编制，乡镇公务员的竞争激烈程度不容小觑，“百里挑一”的乡镇岗位屡见不鲜。即便如此，其竞争比例仍低于市级以上机关单位。
在中网精思看来，岗位竞争的大小并非取决于参与考试的人数，而是取决于比你优秀的人数。即便笔试和面试成绩均位列第一，也无法保证百分之百上岸；即便分数不算出众，也并非毫无机会，决定能否上岸的因素众多。进入面试的考生水平差距不大，最终的分差可能仅有零点几分。
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